各种证书，对求职工作有什么用？

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【转贴】

身在华政这样的大环境，不得不说，求职气氛还是很淡的。

大学前两年，我还停留在本科生毕业月薪一两千的工作都难找，大学毕业就工作根本养不活自己的思想阶段，每天犹豫着究竟是读研还是出国的问题。

直到大三上学期，因为和两位在快消行业做GMT和MT的学长交流，我才知道，本科生工作的前景，还是很好的。

不过大三上在校内还有许多脱不开身的活动，所以真正开始海投简历找实习，其实也是一年前的这个时候开始的。

今天整理寝室的时候，我还翻出了当年打印的求职励志美文，那个我在网络上、现实里和无数人分享过的枫姐的日志。

还记得一年前这个时候，刚开学的两个礼拜，在我还乖乖地去上课的时候，某节《社会学概论》的课堂上，看到那篇文章时对自己的鼓舞。

一直期待有一天，我也可以写出这样的文字与学弟学妹们分享。

可是直到今天，直到一个同学院的学妹留言给我前，我都没有开始敲键盘的念头。

因为直到这一刻，我依然觉得，自己是一个Loser。

“成败”不能以offer的数量来衡量、不能以公司名气的大小来衡量、不能以薪水的高低来衡量，可究竟以什么来衡量，我到现在还没有明确的答案。我想，这，正是我lose的原因吧。

这个问题我依然在思考，我也依然没有放弃努力，所以，我相信有一天，我会搞清这些问题，然后再把这一路走来一切的心得分享与大家。

这些大问题没有搞清楚，但是求职细节上的一些小问题、一些技术上的问题，倒是可以与大家分享下。

今天有学妹留言给我，问我考试证书与求职工作的问题，与其苦苦地用手机回复给她，不如在这里，好好写一写，与大家分享。

我想，还是会有许多人关注这个问题的，因为在我曾经又是中口、又是计算机中级的考各种证的时候，我也不知道这些问题的答案。

我觉得证书应该分为两种，一种是软技能类的，就是包括你我在内的今天所有大学生可能都会有的英语、计算机、普通话、钢楷之类的证书；一种是硬技能的，就是CPA、CFA、ACCA、司法考试之类的，专业服务领域的专业资格认证。

先来说下我有的证书，都是软技能类的：

六级、四级；

新托福（iBT）、新托业；

上海市中级口译；

上海市计算机中级、全国计算机一级；

普通话二级甲等。

很仔细地想了想，我有的应该就这些，第二排的托福是我高考失败港校无望时考的，现在成绩已经过期了；托业其实不是我自己考的，坦白地说，一年前的现在，我貌似都不知道托业是什么考试...我的托业是在宝洁和玛氏GMT的笔试中考的。因为我得到了英语要求最高的宝洁MKT面试机会，所以自认为托业笔试应该考的还不错，所以好意思写在这里。（其实我第一次机考的玛氏挂了...我也不知道是挂在数学还是英语上。）

说回正题，这些证书究竟有什么用，又有哪些是最重要的。

其实我刚才的这个list，先后顺序就是我自己根据过去半年网申时的重要性来排列的。

所以，我想和大家说的是，甭管它国内的英语考试多么没说平，四六级对我们所有人而言，是求职过程中最重要的考试。不论是外企还是国企，基本上每一个要求上都会写明“中英文优秀”，中国人的中文优秀是不需要证明的，而这个英文优秀，确是实实在在需要你用六级成绩单来证明的。

很多网申现在都有下拉菜单，绝大部分会分为CET4、6和TEM4、8，所以，英语专业的同学不要怕，没考过四六级，专业英语也是ＯＫ的。

很多企业的网申系统不仅问询是否通过上述考试，还会问你具体的分数，要不然让你自己填写，要不然给你一个分数段。我见过的分数段，最高档一般在６１０以上，也就是说，什么叫“高分”？其实你考过６１０分在企业的网申里就足够了。当然，我这么和大家说，并不是让大家真的非要六级考过６１０，毕竟网申是一个综合的筛选，不仅仅是一个六级的成绩，我只是给大家一个参考，如果刷了两年都刷不过这条线，那也没关系，其实，六级只要过了就好，因为这个年代，貌似光有四级是肯定不行的．．．

接下来是托福雅思托业之类的英语成绩，这个有当然好，很多企业都能加分，我确定的有百威英博。

没有也无妨，如果大家真的只是为了找工作，那我完全不推荐大家考这个，将近两千块的考务费就为了一个网申挺不值得的。

要考，推荐大家考托业。ＴＯＥＩＣ，Test of English for International Communication．和托福雅思一样，也是ＥＴＳ负责的考试。

原因有三：

一是因为这个考试很简单，我真心觉得高考水平就能应付。一个经历过高考的人，只要拿两套真题练一练速度，熟悉下题型，基本上能拿到一个不错的成绩。

二是因为这个考试考过了，成绩ＯＫ的话，校园招聘时不仅网申时能加分，而且拿出成绩单原件，还能给你省去笔试的烦恼。

（玛氏ＧＭＴ的官方要求是８３０，网上盛传的宝洁ＣＢＤ的要求是７５０，ＭＫＴ可能要高一些。）

三是和托福雅思相比，这个考试的经济成本较低，貌似八百块就够了。

再往后就是计算机之类的，说实话，一级是学校考的，中级是我们班当初有个小美女报班，我是跟美女的风一起报班随便听的，根本不是自己想考。就网申而言，我也不知道到底有没有意义，因为计算机和英语不一样，不是让你在下拉菜单里选的，二是给你额外的空白，让你自己填写的。

写到这里我想告诉你，其实上面这些，都不是我真心想告诉大家的，我最想告诉大家的是，只要你能过网申，上面这些证书都是没用的！什么有用，这些证书背后，一个人的英文能力、计算机能力、表达能力才是最重要的！

就算你六级考了７００分，托福雅思所有的证书都有，但是你去外企面试，一个英文的自我介绍都坑坑巴巴地讲不出来，你的证书再多也没有用！真正有用的，并不是这些软性技能的证书本身，而是这些证书背后的真实个人能力。要知道，这些证书几乎今天所有的大学生都有，但是证书背后的能力，就个体而言，绝对是千差万别的。

那再说硬技能的证书，ＣＰＡ之类的。

我本人是没有考过任何这类证书的，但如果你问我有没有用，肯定是有用的，和上文所述的一样，我同样认为，证书背后的能力，要比一纸证书重要的多。

就ＣＰＡ而言，貌似最有用处的就是去四大了。不过这年头有没有ＣＰＡ证书，我个人感觉和能否过四大的网申以及通过后续的面试关系并不是很大．．．ａｎｙｗａｙ，想去四大的朋友还是提前考出来的好，这证书背后的能力，对于你今后从事的财务类工作，想必还是很有帮助的。而且，据说ＣＰＡ通过的人，薪水还能比没通过的人高一些。

但我想说的是，我觉得很多问ＣＰＡ有没有用这个问题的人，有一个问题其实很有可能还没有搞清楚。

就是，我自己到底要不要从事财务工作？

如果答案是肯定的，那么ＣＰＡ当然有用，不仅是证书有用，背后的能力更是今后工作的必备；

如果答案是否定的，那我觉得就要好好想想，自己考ＣＰＡ，究竟是迷茫地跟风，还是真的对自己有“长远打算”。

ＣＰＡ以及其背后的“财务能力”的重要性，是不言而喻的。

我记得哪里看到过这样的说法，一家小公司，靠的是她的ｓａｌｅｓ，而一家大公司，最重要的则是Ｆｉｎａｎｃｅ了。所以那些有潜质做最大的ＣＥＯ、经理人的人，都是必须掌握一定的财务技能的。我有个朋友的叔叔，是某五百强的亚太区ｔｉｔｌｅ很大很大的人，具体是干啥的我也不知道，我只知道他年薪百万，公司出钱去复旦读ＭＢＡ的，而某次吃饭时无意的闲聊，我知道，他那段日子，就在学习财务会计类的知识，而且受益匪浅，还能在饭桌上分析下国计民生的问题．．．

身在华政，又不能不关注司考。

我迷茫的时候，也曾犹豫过要不要司考，毕竟这样一个学校里，这才是大势所趋。

当然，我最终选择了放弃，因为我知道，自己不会走法律这条路。

（其实慢慢了解下来，我认识到好的律所，其实和麦肯锡、波士顿之类的咨询公司，很多方面是一致的．．．所以律师这个行业，相当的有钱景，而华政的研究生，在上海律所，还是足够ｉｎ　ｔｈｅ　ｌｉｓｔ的。如果我早些年认识到这个问题，也许当年也发奋读法律了～不过这又是后话了～）

考不考司考，关键还是看自己未来所要走的路。因为和前面所说的英语之类的考试相比，就我所见证的身边的朋友，司法考试所要求付出的，那会高出许多。

我想举一个财大的朋友的例子，一个上海财经大学法学院的美女，相当的具有FMCG MKTer气质的美女。几个月前，在我关心身边朋友是否通过司法考试的时候，我也关心了一下她，她当时的回答其实我猜到了，作为一名法学生，她根本没有参加司法考试，而是选择了在那个最重要的学期和假期，选择了在不同行业实习，进而了解到自己究竟想要做什么。当然，最后的结果也非常不错，她拿到了几个非常非常不错的offer，很让人羡慕。

她曾写过一篇日志，叫做《就算幸福还有一段路》，嗯，我很喜欢这个标题，读来很令人感动。

另外，关于司考对四大的作用，其实我也不是很清楚。

我只知道德勤税务会来华政开专场的宣讲会，虽然我们华政学子并不是很给人家捧场...

也就是说，四大还是很欢迎有司考证书的人的。

在我纠结德勤offer的过程中，也和一些在四大工作的前辈们交流，他们说，就算在税务部门工作，对CPA的需求没有审计那么强烈，可是CPA课程中的会计和税法还是很重要也是很实用的。如果税法有用，那么在华政考得出司考的法律人才，想必在税务这个行业也是受欢迎的。

嗯，就是这样，这个系列的日志，就在这个学妹的问题中开始了，想写的真的还有许多，以后会不定期更新，希望能够对我的校友，华政的学弟学妹们有所帮助。

希望你们，不会像我从前这个时候，一样迷茫困惑。

P.S.这个学妹的问题里，其实还有谈到HR。和证书无关的另一个小话题，我想说的是，华政其实不仅仅法学专业在沪上企业有名，其实我们在学校里最被人鄙视公管学院，在求职就业中，其实也有一个很占优势的专业领域，那就是人力资源。我们学校的牌子，加上公共管理学院的专业优势，就算我们在许多外企的网申系统里，学校 Not in list或者Other School，但是在人力资源HR方向，华政公管的学生还是响当当的。当然，我觉得这里也有两个因素，一是我们学院很多人不司考，很早就开始了自己的实习生涯；其次，我们这个学院的专业方向，也的确和HR这个方向专业对口，不过不要鄙视我，正因为我没好好上过课，其实我根本不知道我这个“行政管理”专业，乃至隔壁的“劳动与社会保障”专业，在人力资源领域这么有名。所以公管的学弟学妹们还是要有信心的，我们求职找工作的过程中，其实还是有优势所在的。虽然我们中的绝大部分人都认为，我们的专业课就是打酱油假大空，但就是这种东西，才更有利于培养我们独立的人格和真正有价值的思维能力，不是吗？要知道，复旦国务学院（复旦类似于我们公管的学院）很多人，都和经院管院的人一样，进到了排名最靠前的consulting firm。所以，专业并不是最重要的，思维与能力才是！与诸位“烂专业”的朋友们共勉。

再 P.S.一下，其实我一直觉得，大学期间，把时间荒废在考取各种证书上是没有意思的事情，都没有走出校园，找两份兼职，发发传单、做做促销来的有意义。可是，竞争如此，筛选标准就在眼前，不得不低头。所以，究竟什么证书有用？究竟把时间花费在什么样的地方，没有人能够给你答案。知道答案的，只有你自己。