作为现代人，方便后来人，现身说法

2009ox

1。来现代集团之前首先要弄清楚它包含哪些部门（可参考有一帖关于架构图的）：有华东院、上海院、都市院、环境院、规划院、建设院、现代华盖、现代咨询、申元岩土、申元投资等部门，每家的情况都不一样。一般搞设计的，肯定是想进华东院和上海院了，搞设计的工资都开的很低，比如1500～2000的样子，但奖金就不好说了，因为都是靠项目奖金赚钱的，因为从2004年以前基本上是各分子公司各专业老总亲自招人，所以问收入时回答的就比较具体，但后来是集团统一招聘，只有人力资源部的出马，他们不知道你最后进哪个部门，所以无法说你的收入，有的可能10几万，有的几万，造成这个问题的原因是因为是先有华东院、上海院、再在此基础上组建的集团，其他的子公司都是后来组建的（基本准确），故每个院的相同岗位的收入不一致。

2。搞设计的，建议选择现代，在这儿你能接触到很多厉害的人物，真的，牛人很多，只要你肯开口请教；大工程也很多，锻炼的机会非常多。当然，每家子公司和子公司的部门员工收入又是不一样的，但只要你作工程，收入还是有保障的，想发大财的来这儿肯定也不太合适，至少在前几年。但这儿的平台高，锻炼机会大，也许在这儿干若干年后你会离开，但不会后悔曾经选择现代。
我是搞强电设计的，04年进入，这儿就不透露我是哪家分公司哪个部门的了，工资＋奖金＋年终奖＋其他 ：04～05年因为做的工程相对较少和工作较低端，平均每月9k多点；从06年开始10k多点，08年受点小影响，略降了一点。其他专业相对参考。

3。注意：修行在个人，不管你是什么专业，认真、负责、质量高才是别人愿意叫你一起做工程的前提；虽然领导会分配任务，但没有哪位设计负责人会带一个表现不佳的人，除非人手不够。记住：做的出色你就会一直有项目在手，收入自然会更高一些。因此，第一印象很重要，上头交给你做的第一件事很重要，做的第一个工程很重要，尽快在短期让人有口皆碑。

4。本科生、研究生除了工资系数有几百差别外，收入上并没有太大差别。评职称会快一些，但影响不是很大。

5。个人建议：优秀的本科生照样申请吧！我当年就是放弃保研选择工作的，我们部门当时招了5个人，4个研究生（2结构、1暖通、1电气），就我一个本科。

6。面试建议：设计师不是光坐在电脑前画图的，要表现出有很强的团队合作精神和沟通能力，面试时表现得灵活一点，不要看上去太严肃，设计师还是要活泼一些的。