无领导小组讨论

zy3401

11个人一小组的无领导小组讨论，经过观察，山经山财的同学比较多，而且同学们准备很充分，专业很对口，表现很积极，发挥很优秀，作为来自山大的工科男，俺寂寞了，沉默了，无语了...........................全程两句话。
内容： 1：支持山东省小微企业发展的贷款措施12条，选出有效实际的5条，并给出理由。2：针对小微企业措施，给出风险控制途径（12条措施最后两条里面写的比较全了已经）
表现： ① 先将12条措施分类，一位小女孩分成了 政策，贷款，利率，效率，风险 五部分（这是无领导小组讨论必须的第一步，纯技巧，必定要先分类的。以前参加中广核的面试时俺还是第一个分类的人，结果农行时面试没准备都忘了这个技巧了）
          ② 分类以后，大概就是从这几部分中各选一条就行了。这时候就是对比相似的两条措施，哪条更好，显然，就有的讨论了。标准当然就是有效+实际，当然了，如果只是这个标准，大家都能看的出来，所以并不仅仅能卡在这个标准上，要拔高高度，提高境界。
              政策上，一个山财的小胖子（第一个发言，有意当leader的人）就先指出山东省内小微企业的融资贷款特点跟江浙一带温州的民间资本融资的不同，省内不存在大规模民间资本，主要是依赖银行类金融机构；然后指出省内沿海产业主要做出口，省内搞能源、资源类，显然，贷款的目标用途也不一样；然后又提出了半岛蓝色经济区，上升到政策层面的话，这个比较难想到了，显然，提前都给准备到比较好。还有小姑娘提出进行市场调研，这个很好啊。。。。产学研结合。
             贷款一个是定总量，一个是定计划，定增长率。大家提出增长率比较实际，有个单独支持小微企业的计划，贷款也容易实施。单纯的定下年的贷款增长量，容易造成乱贷款的情况。
             利率当然是低的话比较支持小微企业发展，然后大家提出利率细化分类，这个。。。。。。。。。。。。俺也想不到。
             效率（之前有降低乱收费之类，必然不重要，制度跟上了，这都不是问题），加强流程。针对办事容易，未小微企业提供便捷的业务办理。这里，女孩子们提出了，可以加强业务员的培训，有好的制度，更要有好的员工素质。
             （这里其实还有两个，一个是健全担保模式等，一个是增加融资渠道，这是我认为他们不选不太对的地方。工科男比较闷，没办法，有时候想说，不知道说什么，何况大家都志在必得，准备充分，闷的心里不爽的。给出一个网址看看为啥，http://www_ab**na_com/cn/AboutA ... 20111205_187514_htm，这显然是很关键的，毕竟是钱的问题，我觉得业务办理的便利倒不是那么重要。）
              最后两个措施是关于风险，毕竟显然哪个比较实际，一个是关注贷款的流向，一个是小微企业有风险后的重组。小胖子能提出贷款前，贷款中的风险管理。。。。。。。。果然专业啊。贷款前，当然就是信用调查，贷款中，就是资金流向，确保是用在企业发展上。
              （还有考虑企业的业务，规模，发展前景，区域等等）
              内容结束了，（期间小胖子作了个timekeeper，显然要带个手表啊，还不能带手腕上，放桌子旁边容易拿），选一个发言的，一个小女孩被选出发言了，当然是被推荐的，理由？还需要理由吗，有一个人选她，所有人都会同意的。
              汇报完毕后，HR让大家选一个表现最好的，若干小女孩选了小胖子，两三人选了报告人（他们的确占据了比较大的发言时间，说的有道理。。也承认）。问为啥选他，小女孩说他把握住了方向，提出观点也很新颖，确实。高潮是.......小胖子选了另一个人，问为啥选他，说，我一直在试图做组内leader，但是觉得小女孩给他的观点不少的补充和完善（太假，毕竟也没法子选自己，理解）。
              then，自己为自己打分。个人觉得啊，都随大流吧，没必要给自己打个不及格，刷你就刷你，自己给自己一个很低的分数，他不刷人就是不给你面子了。。。。不要觉得工科男就该不懂这些，就该不擅长这些，这不会是理由的，你这么说，人家只会觉得你确实不适合做这项工作。高潮依旧.......HR问你丢的分你认为在哪些方面，一个女孩说的啥，忘。小胖子指出自己虽然一直在引导大家思想，当leader，但是丢在表现太突出，没有让大家都很好的发言云云。。。。。。。。。。。。。
        实事求是的讲，大家发挥很出色....................................................................................................。态度不同，准备不充分，典型闷骚工科男，杯具（O(∩_∩)O哈哈~，这里要提一下另一个闷骚工科男同学，参加农行面试，他说自己说了三句，个人感觉............................................................有水分啊，水分很大啊）。
        对于结构化面试，没啥好说的，就是一人五分钟，两个问题：你觉得你那些素质适合于这项工作；如果你是一个团队领导，团队中的一个人失误造成没完成任务，怎么办？
显然，素质就是实践中跟同学同事团结一致，很好的完成工作，若干实践，没有的话编几个，然后个人性格耐心细致认真负责，让你举个例子，就是实践中某某很好的完成了老师给的任务呗。团队中显然就是不能把错误都给个人，自己也要承担责任，然后对该同志给予批评教育监督管理，团队重新团结一致完成任务，挽回损失。

        都说农行bu太喜欢收山大学生，不知真伪。不过从参加过的若干银行考试，山经山财相关专业的同学确实比较容易进银行，女孩子确实很适合，注意啊，相关专业。
        本故事纯属虚构，如有雷同，纯属意外啊

zy3401

longai115 发表于 2012-1-8 15:57
谢谢  楼主

谢谢回帖

zy3401

gaojunqing 发表于 2012-1-11 17:54
楼主貌似是我们组的……学计算机那位？

不 是