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作者：零食猫猫（西南财经大学信息管理与信息系统2003级本科）
“一直以来，你都是被上帝眷顾的孩子。”
很多人这样评价我。
我想是的。我的生活没有大起大落。大学四年，一直过得不温不火。没挂过科，没烦恼过四六级，没忧心过入党或者怎样在学生会里当干部。一切看起来都很自然。我想上帝是眷顾我的，让我不经意间得到了许多值得被在意的东西。但是，有一点我很肯定：我不是被上帝溺爱的孩子。
我感激上帝从不溺爱任何人。他让我经历了我应该经历的成长。
一、2005年，一个从 ** 塔里走出来的孩子
2005年的冬天，是我平淡生活中的转折点。
说是转折点，其实不完全恰当，因为这个冬天之后，我的生活并没有发生本质性变化，改变的只是我的思想和兴趣。我没想到那时候一时兴奋的尝试会让我改变自己对未来的决定。
2005年9月，大三上期。宝洁2006年校园招聘开始启动。一年前就从Nikita那里了解到宝洁实习生招聘的我对宝洁公司产生了浓厚的兴趣。我很好奇，迫不及待地想知道自己究竟会倒在“杀人如麻”的招聘关卡的第几轮。带着这种愿望，我投递了人生的第一份简历。很快我收到了宝洁公司网上测试，没经验也没多想三下五除二就填完交卷，接着安安心心等消息。就在我快要将这件事情遗忘的时候，宝洁公司打来电话，邀请我参加他们的宣讲会。这是我第一次参加宣讲会。宝洁在宣讲会上向我传递了公司的理念，让我知道了宝洁员工的福利很好，也让我看到了传说中存在于宝洁人身上的那份骄傲。我开始意识到自己被宝洁吸引的真正原因是凝聚在宝洁人身上的那份力量，我想成为其中的一员。
宣讲后的一星期是宝洁公司的笔试。2006年宝洁校园招聘的笔试还是PST（Problem Solving Test 中文解难测试）和TOEIC（托业）。试题不难。我在考试的前一天晚上才开始收集这两个考试的信息，做了一遍网上盛传的模拟题，连传说中的经典八问都没仔细看就前往考场考试了。考场里面，题目没有我想象的简单。我将80%的时间花在了PST的数学问题和表格分析上，最后两个部分的逻辑和阅读只剩下十分钟，我被迫在极度紧张的状态下用最快速度连蒙带猜勾完了答案，交卷。PST考完以后，是1个小时的Open Question。申请者需要在1小时内用英文回答三个问题，题目就是宝洁经典八问中的任意三个。我并没有事先准备例子，在准备的过程中我无意识的忽略了笔试中的这个环节，于是那一个小时，我几乎是挤牙膏似的尽最大可能把那三块空白填满。
应付完上午的考试，自我感觉不是太好，但我还是幸运地进入了下一轮考试。托业考得很顺利，如愿接到了面试通知。我知道，自己就要去五星级酒店和宝洁经理人面试了。
宝洁校园招聘的战线说长不长，说短不短。接到面试通知的那个星期，我正忙着筹办学校的科技节。一面那天，我和赞助商进行完最后的商讨，签了合同就直奔锦江宾馆而去。生平第一次面试，素面朝天，没什么特别准备。当时不知道宝洁一面的筛选率，应聘实习生也没什么得失心，所以我不紧张也没压力，在waiting room里很开心地和其他candidate聊天，直到我被叫进面试室。
直到今天，经历了这么多公司的面试以后，回想起来我的第一次面试还是记忆犹新。面官是个很有特色的经理人，凡是被他面过的人，都对他印象深刻。我坐下后他开门见山地对我说：“你好，今天的面试首先是一个英文的自我介绍，然后我问你一些问题，你用中文回答。”他盯着我，于是我开始blablabla把事先背好的自我介绍以尽量不像是背的方式表现出来。完了以后，我面带微笑地看着他。他面无表情用很平静的语气跟我说：“很好。接下来我会问你一些问题，你仍然用英文回答，okay?”我不知道自己是出于惯性还是别的什么原因，想都没想就响亮地应了一声“OK!”他微笑的嘴角明显上扬。这时候，我意识到自己犯了一个严重的错误：我没有对英文面试做过任何准备，甚至没有思想准备！我也没想过要问问题（面试开始时面官已经说明提问部分用中文回答），我就这样微笑着把自己推到了一个尴尬的境地！无奈，我只能在一句爽朗的“OK”之后尴勉强地补充一句：“I’ll try my best.”听到我的这句话，面官干脆地笑出了声。之后就是我噩梦般痛苦的英文面试了——我人生的第一个面试。我记得，在我被要求举例时，“团组织观摩”这个具有中国特色和西南财经大学精神的词汇给我制造了近乎崩溃的麻烦。我用了所有能用来解释这个活动的词语和句子仍然没办法清楚地表述出来。我的面官时不时会伸个懒腰，打个哈欠，甚至最后整个人斜斜地倒在椅子上看着我，连我都怀疑他到底有没有听我说话。不过还是多谢“团组织观摩”这个词，折磨得让我没有多余的工夫去体会面官带给我的挫败感。我仍然保持着最初的热情把能说的都说了。4、5个例子以后，我鼓起勇气问了一句：“我能用中文吗？”面官很nice地答了一句“当然！”然后长长地舒了一口气。我笑起来，忍不住调侃了自己几句，然后用中文把最后的问题回答完，满足地结束了我的第一次面试。很意外地，一星期后我收到了宝洁Final Interview的面试通知，而几个很优秀的朋友在自我感觉不错的一面以后却英勇地倒下了。后来我才知道，所谓的Screen Interview名副其实是在screen，淘汰率竟然超过70%！我想也许是我在意外情况下表现出来的flexibility帮我躲过了这场厄运。
进入Final，在我意料之外。全中文的final，更在我的意料之外。因为这次，我所有的前期准备都是奔着英文面试去的。或许离梦想越近，越容易失去平衡。这一次的面试，我没有做到平和。面试的问题和第一轮相差不远，可是对答案的要求却提高了很多。我表现得很一般。2005年感恩节的早上，我收到了宝洁公司的拒绝邮件和拒绝电话。我的第一次宝洁之旅在离梦想一步之遥的地方结束了。
尽管很多人觉得可惜，我还是轻松地接受了这个结果。虽然有点遗憾，但是我却收获了比offer更重要的东西，这些东西让我一年以后的求职过程变得顺利而愉快。
2005年的这个冬天，因为宝洁，我从“读书考试奖学金”的 ** 塔里走了出来，发现了一片更广阔的土地。那是一块战场，一块能够考验我、打击我、肯定我、赞赏我的地方，让我体会挫折和成就感，让我迅速成长。
二、2006年，在肯定与否定中寻找未来的方向
经历宝洁的洗礼以后，我开始关注企业招聘。任何一个公司的实习机会，只要能申请，我都不放过。朋友说我有点“面试上瘾症”。我知道自己上瘾的不是面试，而是在面试过程中学习和认识自我的机会。2006年年初，我开始收集各方面的信息，逛论坛，剪报纸，结交战友、计划扫楼……到7月暑假来临的半年里，我大大小小的公司面了不少。从西门子到联合利华，从惠而浦到神州数码，从BEA系统到上海花旗……在正式进入求职阶段之前，我已经算得上是个了解这场战争的战士了。在联合利华的面试里，我经历了人生的第一场“群殴”，知道了要怎样应付无领导小组面试。在西门子，我看到了“外企中的国企”，发现了所谓的Aggressive并不适用于所有外资企业。在惠而浦，我了解到不是所有拒绝都来源于“不够优秀”，还有一种叫做“Overqualified”……实习不好找。好的实习职位更是不容易找。在实习的这条路上，我被拒绝了很多次。当联合利华同宝洁一样将我拦在Final之后的大门以外，我伤心地掉了泪。我甚至开始怀疑自己是不是真的适合快消行业。这是我所有求职过程中唯一一次因为被拒绝而流泪。我没有让任何人知道。那一晚哭过以后，我开始重新审视自己。或许我是在面试过程中寻找成长的机会，但是企业却是在寻找适合它的人。我的失败在于我没有真正了解过我面试的公司，没有想过自己究竟能为这家公司做些什么。我想的只是如何积累经验，如何让自己的下次面试变得更好。事实证明，我的认识是正确的。端正了心态以后，我收到了人生的第一个Offer：神州数码暑期实习生。我的努力终于有了回报，而且回报超过了我的预料。我一直认为自己不太适合的银行竟然在最后给了我暑期实习的机会。经过权衡，我放弃了神州数码，选择了一个我从来没想过要在将来从事的行业：银行。
在上海花旗数据处理中心，我实习了1个月。这一个月里，我的工作很简单：培训、观察，写报告。我没有对外资银行深入了解多少，却结交了很多优秀的朋友，知道了职场上的基本规则，了解到了所谓的“办公室文化”，并且最重要的一点是：我变得成熟。我不再把自己当成一个孩子来看待。我理解到什么样的人是企业需要的，怎么样和老板交流叫做professional。这些体会在我找工作的过程中给了我很大的帮助。花旗的这段经历，让我更加明白了自己的方向。我不适合银行，这是正确的，银行的工作让我提不起兴趣；被快消行业的两大领导者拒绝，意味着我不适合这个行业，这是错误的，我只是没有做好准备去展示我自己。面对即将来临的求职大战，我变得更加自信和从容不迫。
实习结束以后，我的求职之战正式拉开序幕。2007年的第一波校园招聘比以往时候来得更早一些。在宝洁之前，不少公司已经纷纷登陆校园。我开始投递简历。最初，我并没有太严格的方向，好的企业或者我认为适合的职位，我都投，除了保险和银行。就这样在宝洁校园招聘开始没多久，我已经走完了三家公司的招聘流程，并先后接到了这三家公司的offer。我要承认，我的求职之路开了个好头，这让我在再度面对宝洁时，更加平和与自信。除了一年前的热情和冲劲，我更多了几分沉稳和理性。毫无疑问，宝洁是我的梦想，但并不是只有宝洁才能让我实现梦想。经过一年的磨练与等待，我豁达了不少。我想我已经足够清晰地认识了我自己，对于求职，这是至关重要的。然而，我的第二次宝洁之旅却远没有想象的顺利。
宝洁宣讲会的前一天，出于意外没有收到宣讲会邀请的一帮朋友聚在一食堂二楼最靠里的桌子上商量对策。在那里我再次见到了SAGA，也因此结识了小呆、蔷薇和豆浆，知道了扫楼帮。那是一次令人兴奋的会议。Brainstorming给我们带来了好主意，让我们坚定了霸进宣讲会的决心，更让我意识到我遇上了求职路上携手奋进的战友们。宣讲会当天，我由于参加06年实习生招聘进入面试而被邀请进入宣讲会。我的战友们也在随后不久如愿以偿地得到了参加07年校园招聘的机会。我们开始为了同一个梦想而前进。不得不说，05年冬天与宝洁的邂逅让我在07年的全职应聘中占据了优势：我可以直接进入面试。然而，面试只能从严格挑选的一面开始，70%↑的淘汰率仍然横在我面前。我知道老天有时候会捉弄人，我不知道一面面前我会不会是被老天捉弄的人，我只是有个信念：相信自己，顺其自然。我的面官是个来自上海的manager，对我在上海花旗的实习经历很感兴趣，整个面试几乎围绕着这份实习展开。我在花旗学到的东西帮上了大忙，面试的过程相当愉快。从面试的酒店里出来，我知道自己已经再一次顺利地走到了宝洁的Final。而这一刻，我的挑战才真正开始。
我比谁都希望自己能成功地通过最后的面试，不仅仅因为通过了它我就可以如愿以偿地成为宝洁的员工，更重要的是我需要给自己一个完整的交待。接到宝洁终面通知时，我想到的不是offer，而是一个信念：这一次，我不要在同一个地方倒下。我为终面做了全面的准备，把可能会用到的例子用中文、英文各写了一遍，回想着面试时的场景把可能问到的问题都模拟回答了一遍。我明白任何事情都不是绝对，对于这一次的final，我并没有百分百的把握，我只是做好了迎接最坏结果的心理准备，并努力把意外发生的可能性降到最低。
最终面试的那天，是个big day。我在同一天完成了两家公司的Final：下午1点半，经历宝洁最后的考验；紧接着3点半，回到学校完成德勤的Par面。一个下午，我过得紧张而充实。宝洁的final进行得顺利并且愉快。当我走出面试室时，我很开心。因为不管最后结果如何，我都已经尽了最大的努力，我完完全全地展示了自己，我给了自己一个满意的交代。
我想，我同样给了宝洁公司一个满意的交代。一年的时间，我证明了自己的成长。
3个星期以后，我接到了宝洁公司的Verbal Offer。
三、无心插柳，我与四大的聚散离合
用“聚散离合”来形容我和四大之间发生的事，有一点矫情。但是，我同四大发生关系的一开始就是矫情的。
忘了在大三的什么时候，我第一次知道了“四大”这个词，并且费了不少劲终于弄明白了四大的含义。作为一个财经院校的学生，对“四大”无知到这种地步，是我的失败。我一直不喜欢会计财务，不喜欢和数字打交道，所以对于被大家追捧着的四大，一直不感冒。曾经在一位热衷于四大的朋友面前夸下海口：“又加班又熬夜的工作，打死我也不会投，坚决不去四大！”结果后来这段话成为他耻笑我的把柄。
四大开始招聘的时候，看着身边的朋友热火朝天地投简历，有种“身为财大人，誓为四大焚”的冲动。我带着好奇和观望的心态看着大家蜂拥进KPMG宣讲的会场，而我，也是蜂拥者之一。或许是被四大宣讲的富有挑战性的工作所诱惑，我开始赞同财大与四大之间的某种暧昧。我想，身在财大，都不去见识一下四大，实在是枉费了光华园四年来孜孜以求的熏陶。于是，我带着这种矫情在宣讲会之后把四大投了个遍。出乎意料，没有专业背景、没考过CPA、没做过任何财务类实习工作的我，接到了全部四家会计师事务所的笔试通知。或许这就叫做无心插柳。我是个被上帝眷顾的孩子。
笔试，就是被鄙视。我对数字和表格的麻木让我直接从KPMG的笔试中被鄙视，干净利落，心服口服。PWC，对于人民币汇率蜻蜓点水的了解让我实在无法用英文表达出掷地有声的见解，再一次被千军万马挤下了河。然而，安永和德勤却意外地让我走到了最后。
德勤
笔试。许多题目没搞懂，凭直觉选了答案，过了。
无领导小组讨论。11个人的小组里面只有一个男生，川大的硕士，过了ACCA。陈述部分开始时，这个男生对我说：“你是我们小组的领导，你去开头吧！”我一阵晕眩，在HR颇有意味的目光中带着一点悲壮的色彩走了上去，做了我人生最差的一个英文陈述。意外的是，我成为了这个小组唯一进入final的两个女生之一，而这个男生后来成为了我在P&G的同事。
Par面。从假日皇冠面完宝洁回来，就直奔学生活动中心，在那里看到了从上海回来组织面试的小眼。保持着最适合宝洁面试的高亢情绪，我完成了德勤的最终面试。面试出来请小眼吃饭，我说：“德勤的Partner不喜欢我，我做不了你同事。”小眼很惊讶。但事实证明，我的确没能成为小眼的同事。
安永
笔试。没有太深刻的印象，只记得对英文的考察较多，不难，还是顺利地通过了。
一面。在成都安永的Office一对一面试。全英文。我吸取了德勤的教训，谦逊仍然热情、积极但不张扬地表达自己的意思，成功进入Final。
Par面。在索菲特万达，我遇到了Terrence，一位我非常敬佩的Partner。和他的交流让我感受到了安永care people的企业文化。他的人格魅力完全征服了我，让我在拿到Offer以后一度考虑舍弃宝洁到安永为Terrence工作。
和四大的接触让我意识到自己并不如当初想象的那样排斥与数字打交道的工作。在对的环境，我愿意去尝试新的事物。如果没有宝洁，我会选择去安永，不是因为其“四大”的头衔才让我接受auditing相对繁重而枯燥的工作，而是因为我真正热爱这个企业的文化，它让我感受到自己能完全融入到企业里，让我愿意加班加点为我的老板工作。在这里，我会觉得快乐。这是我选择工作的重要标准。
经过一番挣扎，我还是选择了宝洁。虽然与四大接触以后，我爱上了四大的生活方式，也明白自己可以接受四大的工作，但我仍然坚持着自己对快消行业的热爱。四大在我心目中已经不再是为数字拼死拼活枯燥又单调的代名词了。相反，它成为了一个具有诱惑力的行业。对于精力充沛、乐于接受挑战并不断追求上进的有志于从事财务工作的同学们，无疑是个上上选。
与四大的邂逅让我明白了一件事：任何的喜欢与不喜欢都可能源于一件事，那就是不了解。只有真正了解脚下的路，才能真正明白未来的方向。
四、在考研、保研和找工作之间
大一的时候，隐约觉得自己毕业以后会考研；大二的时候，知道学校的保研政策，开始关注考试成绩；大三的时候，果断地在毕业去向调查单上选择了就业；大四的时候，面临绝好的保研机会在迟疑了一秒钟后毅然决然地填写了“放弃”。
很多人问我当初为什么放弃保研。其实原因很简单：三年研究生，究竟为了什么而读，我仍然很盲目。我不是一个研究型人才，我可以应付考试，可以完成“论文”，但我做不了学问。我曾经问过自己，如果保研了，我申请什么学校选择什么专业？答案是：没想好。如果上了研究生，我希望自己毕业时候达到什么样的专业水平去什么样的工作单位？答案是：看情况。对于研究生，我有太多不确定因素。如果再避开“羊群效应”和躲避就业压力这两点，我想不出还有什么能构成我读研的直接原因。我不是认为本科四年所学的知识已经够用所以用不着读研，相反，我认为大学四年学习的知识对于我们未来的发展还远远不够或者说相差甚远。只是，研究生阶段的学习并不是补充这种不足的唯一方式，对所有人来讲也不都是最好的方式。我曾经和不少研究生交流过，其中不乏非常优秀的研究生。我发现，凡是研究生阶段做出优秀成绩的人，大都对自己的专业有相当深刻的了解，对自己未来从事的行业也有非常明确的定位，这种定位往往与他们所学的专业知识有非常紧密地联系。如果你非常清楚自己未来想做什么，或者对某个专业领域很感兴趣，那么，研究生绝对是个不错的选择。毕竟高文凭没有错。然而，当时的我没法一口说出自己未来想从事的行业，甚至没有特别喜爱或者特别感兴趣的专业，我未来三年研究生的选择无疑是盲目的。而我需要因为大多数人考研而跟着考研吗？不！我需要因为害怕就业的压力而先读个研吗？当然也不！研究生是对专业知识进行深入学习的阶段，缺乏明确的目标和方向，我不能保证自己三年以后能得到研究生阶段应有的“升值”。仔细分析自己，我是个喜欢挑战的人，愿意在实践中去认识自己、肯定自己、提高自己。我能很快适应新的环境，能承受压力，能在复杂的情况下寻求解决问题的方法……一句话，相对于研究型人才，我更倾向于实干型。比起在课本上盲目的学习理论，我更愿意到社会中去历练自己，找到真实的兴趣，从而决定未来长远的发展方向。大学四年的学习生活，让我有信心找到一份合适的工作。对我而言，工作反而是一种风险系数更小的 “升值”方法。这就是为什么我选择了就业而放弃了免试研究生的“黄金机遇”。
虽然到现在我还不能百分百地肯定说我做了一个正确的选择。正确与否，需要时间来考验，并且很多时候的选择，无所谓对错。我只是在当时的情况下做了一个我认为最适合自己的决定，并且决定了，就坚定地走下去了。考研？保研？工作？这是绝大多数大学生要面临的选择题。对我来说，这是一道单选题。对某些人来说，也可能是道多选题。同时兼顾考研和工作来证实鱼和熊掌亦可兼得的并不是没有前人。不过，我不是被上帝溺爱的孩子，我选择做单选题。究竟选哪个答案，没有对错，只有适合与不适合。不要在意别人为什么考研或者为什么工作，每个人都有自己的原因，最重要的，还是你自己。
五、栀子花开离别时
回首大学四年生活，美好的回忆很多，结交的朋友很多，收获的经验也很多。关于求职，已经有很多资料文章笔经面经，我只想说一点点自己的感想，总结在下面供大家参考。
1、如果你已经很清楚地意识到自己想要从事的行业，那么请坚定地为这个目标而努力。虽然付出的过程中一定会有打击，但请坚强面对，并且用感激的心态接受，永远不要怀疑自己的能力，因为每一次打击都是绝好的成长机会。下一次，或许就是成功。
2、如果你还没有明确自己想干什么，能干什么，那么请尝试多了解一些行业，多和不同行业的人接触，然后结合自己的优势，正确定位。不要盲目跟随舆论中大家都说是很好的东西，也不要盲目排斥你心存偏见的东西。你连自己的兴趣都还没有真正了解，如何肯定目前你对各个行业的了解就是正确和公平的？
3、实习很重要，重要的是你在实习过程中所学的知识（不仅仅是业务知识，更重要的我们所讲的soft skills）和你做出的成绩，而不单单是你实习的公司。在应聘其他企业时，很牛的实习公司可能会让你的简历多得几分，但老板不会因为你实习的这家公司而雇用你。找到好工作的确需要实习经历，但不是非得世界500强的公司才叫好的实习。问题的关键在于你能不能用你的实习经历向你的面官证明你有能力胜任你在应聘的工作。
4、求职过程是痛苦还是愉快，面试是享受还是煎熬，不仅决定于你的经历和能力，更决定于你的心态。大多数面官相信心态平和并且态度积极的人能很好的处理突发事件并有效的带领团队。如果你的心态不好患得患失，当感受到面官给你的压力时，你可能无法发挥出应有的水准。而向公司展示自己的机会往往只有那短短的半个小时，失去了面官对你能力的肯定你就失去了进入下一轮的机会。
5、做你自己。不要投公司所好故意把自己演变成另外一种性格。好的面官身经百战，能一眼看穿你是否在演戏。即使你成功欺骗了面试官，得到一份并不适合你的工作，我想最后你也不会快乐地工作。毕竟适合自己的才是最好的。有针对性地展示自己的强势，才是正确的面试策略。
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发表于 2008-7-27 08:45
