本帖最后由 Mr_Zero 于 2011-11-11 14:20 编辑
尘埃落定 5，21，54，692，1——这就是我的求职路程。最终结束时拿到的5个offer，从9月17日接到第一个笔试通知到今天的54个日子里参加的21个公司招聘。这一段时间骑着的小摩托的692公里的里程表记录了我最终拿到华润置地offer的每一步。回想这段时间，虽比不得考研战友们的日夜辛劳、挑灯伏案，也比不得求职大牛们的功勋卓著，盆满钵满，然而窃以为自己也算有些心得可讲，也算作是一个对自己这段难忘时光的纪念。
介绍下自己的情况。武汉地区某211小本，专业是自己都懒得吐槽的社会学，专业成绩很一般，绩点刚刚80，所幸未曾挂科，坚持修了武大广告的双学位。其他方面就是学生工作比较多，还有爱好比较广泛。别的就很普通了。没有任何科研成果，也没有好的实习经历。类似我这种情况的人应该可以从我的文章里获得更多启发吧。
其实早在求职过程中，就已经惦记着赶紧找完工作，写一篇这样的文章可以与大家分享求职经验，同时自己面的大多都是HR岗位，因此，也算从HR角度给大家一些建议吧。因为我正是从应届生BBS上面的前辈们的经验之中慢慢学习、成长的。所以，自己便熬夜写了此文，希望也能对今后大家求职过程中有所帮助。因为自己人比较散，自然思路也比较散，大家将就看吧~有问题大家可以多讨论。闲话少叙，现在开始正文吧。
作为马上要开始找工作的应届生，首先要做的是什么？很多人应该也都知道，就是做一份详细的，切实可行的，为自己量身定做的职业规划。现在很多学校已经开设了职业生涯规划的课程，此外课外活动中也对同学们的这个方面更加注重。像MBTI、五大优势分析这些相信同学们都不陌生。我不是想说这些方法有多么科学，多么准确。只是觉得，在这些测试里面，或许每个人都能够真正开始审视自己，全面认识自己。这其实是一件很可贵的事情。
我比较幸运，在大二的时候，在学校图书馆乱翻书，看到了一本关于人力资源管理的直译过来的专业书。然后就开始对人力资源管理产生了巨大的兴趣，也比较早确立了自己的职业目标，就是在将来成为一名资深的HR，最好是能够建立自己的咨询公司。慢慢的，自己的一些思路也都围绕这个目标开始展开，到最后发现，自己对人力资源管理了解的比较多了，也可以跟HR们乱扯了。哈哈~不过运气不像我这么好的也没关系，对大家来说，重要的就是能全面认识自己。
首先，自己的核心竞争力是什么？是有很强的学习能力，还是有很强的适应能力？是能够制定详细计划并能坚持执行还是能够随机应变得心应手？像我对自己定位比较困难，就认为自己的核心优势是自己的综合素质比较全面~~哈哈哈~~~建议大家也可以用一下。除去这些，还要了解自己的缺点是什么，哪些缺点是会影响工作的，哪些是微不足道的。再想想，你是要通过强化优势来提升自己，还是想要通过客服弱点来完善自己？这些都需要大家细细考虑。我有个建议，大家可以找到自己的好朋友，然后互相对骂，看对方能骂出你哪些缺点来，然后再让好朋友对自己提一些建议。骂完以后再猛夸，夸到让自己都不好意思。我就是跟朋友们这么做的，效果真的不错，对自己的认识前所未有的深入~大家关系也变得更好了~
如果已经对自己了解比较全面的同学可以无视我上面一段废话。了解自己以后就做简历吧。我从5月份开始（真的已经很晚了）真正开始做一份简历到拿到华润offer之间四个月的时间每一天都在想简历要怎么修改。同时，应对不同公司、不同岗位简历要不一样这个我就不再说了。关于简历怎么写这些我也不太擅长，大家就去参考专业老师的意见吧~
然后是网申，关于这个我想说的蛮多。很多人不喜欢或者不选择海投。我觉得其实无所谓，我自己就是海投。国企外企好民企，各行各业五花八门，只有岗位是比较确定的HR岗。前前后后大概网申了有120-140个。一个多月的时间每天晚上抱着电脑回答OQ，Ctrl+V。真的自己都快恶心吐了。幸好坚持下来了。这些网申的回馈率大概有60-70%。然后又有一半拿到笔试或者面试机会。自己又对其中的一些做了筛选。最终面了21家（招聘还没结束，应该还有别的面试通知）。我相信前面一些不太出名的企业真的是做了炮灰，做了同学们练手的试验品。大家应该也都懂的吧~没有网申基数的堆积，哪来铺天盖地的面试，更何谈称心如意的offer啦！所以大家不要偷懒，想想找完工作的堕落日子就好受多了。
关于笔试和面试。大家的情况应该分为两种吧。一种是怕笔试，不怕面试。一种是怕面试不怕笔试。我是属于第一种，毕竟笔试来说自己的主动权相对少一些，心里没底，死都不知道怎么死的啊。而面试，就是自己做主啦。表现不好自己挂了也没什么怨言。不过不管怎样，笔试和面试大家都要认真准备，认真对待。
就笔试来说，现在企业大部分的题目还是以行测和性格测试为主，有些特殊岗位会加试专业知识（比如技术岗）。关于企业文化、背景知识，甚至行业状况这一些东西现在也只有很少的企业会考了。大家可以有所侧重。对于行测，大家还是要注意平时的积累，多观察生活，做个有心人。数理题目和图形推理可能是大家的难题。我觉得这些也都要考多联系，没什么捷径的。性格测试更简单了，做自己就好。不要为了进一个企业就非要做企业想要的人，那样的话哪怕进入到了企业工作的也不开心，免不了还要跳槽，何必呢？
谈谈面试吧。现在企业一般采用三轮面试。有些比较BT的，比如P&G还要四面甚至五面。在三轮面试里一般是一轮群殴，一轮专业面还有一轮HR面。能进入HR面的人离offer就真的不远了。哈哈~在群殴里面，我一直习惯做一个“idea”，或者说一个pusher。能够最大限度帮助团队完成任务，同时也能够起到增强团队沟通的作用。现在大家都明白这个道理啦，所以一般群面很少会出现争执不下的局面，而且现在愿意做Leader和Reporter的人也越来越少了啊~倒是都在抢着做Timer和Pusher。群面面经也有很多，我不赘述，就讲一下自己的心得。首先，你要表现的自信但不张扬，有活力但不要有攻击性。其次，很重要的就是要好好聆听。其实做好这一点真的很难......如果小组整体比较和谐，大家也比较民主的话应该大部分可以通过群殴来到二面了。这时候，你的一举一动都可以影响你是否通过面试。我觉得，专业面的时候需要非常强的临场反应能力。哪怕真的是不懂也要绕过去，侃晕HR。要表现的踏实而可信，还要保持谦虚和学习的姿态。如果HR看你顺眼，就会带你来到HR面了。这一面主要是关注于你个人的情况。包括成长经历，家庭环境，还有对于工作地点，薪酬方面的问题了。不过也会有可能被刷掉。我就是在多玩YY的HR面挂的（个人感觉多玩YY其实算是个很有前景的企业了）。
总之，求职本来就是一个如履薄冰，战战兢兢的过程。回报总是与投入成正比的。希望大家都能够好运，拿到梦寐以求的OFFER！！！！
附：个人觉得求职过程中需要准备的东西
1、关于行头方面。看企业文化喜欢。其实只要男生精神、女生干练就可以了。不一定非得西装西裤皮鞋的。我就只有正装衬衫和西裤皮鞋。冷了就套个深色套头衫，自己感觉还蛮好的~哈哈哈~~气质方面不是短时间可以提升的，但是行为举止都要对自己负责哟。建议男生别正装背双肩包了，蛮受不了。可以买个深色邮差包，装一些证件、简历、钱包手机钥匙和其他材料。女生的话不要戴任何饰品。整个人要显得精干自信就好啦。最好每个人都戴个石英手表。随身要带笔、纸、简历和各种复印件。你不知道什么时候会有用的。
2、最好有交通工具。求职的时候大家每天在外奔波，坐公交麻烦，打车又太贵。最好能有个小摩托或者电动车。这样进学校干嘛的很方便的。而且女生穿高跟鞋走路真的难受吧。我借的朋友的小摩托真的帮了很大忙。赶场子全靠你了！
3、一个好的心态。不管身边的人拿了几个牛X的offer，也不管别人过着怎么腐败的日子。自己始终要保持好的心态。不要太着急签了，也不要一直拖到最后。没有最好的offer，只要关注适不适合你就行了。起薪不重要，关键是发展。我一个哥们第一次面试，正装都没买就被网易要走了。这哥们大学三年多不知道逃了多少课，玩了多少游戏。虽然心里觉得不爽，但是人家身上毕竟有网易喜欢的东西在嘛。而且找工作跟找老婆一样，讲个缘分。强求不得。
4、坚实的后盾。家人，朋友，都是每个求职的同学们最坚实的后盾。被鄙视的时候他们安慰你，拿到offer以后他们同你一起庆祝。有他们在，任何事都不能难倒我们。你信么？
从来没觉得自己废话这么多。哈哈~因为着实想帮助像我之前一样迷茫的朋友们。不要着急，未来要把握在自己手里。
以上仅仅代表个人意见。LZ也不是牛人，只是打酱油的。喷子们和大牛们就嘴下留情吧~如果有疑问欢迎大家一起讨论。
哦，对了，今天光棍节。大家HAPPY吧！哈哈，不HAPPY的早点找到心仪的另一半吧！祝你们幸福。
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发表于 2011-11-11 04:19
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