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标题: 新城控股-北京场初面及终面 [打印本页]

作者: Lucy_93 时间: 2017-11-17 19:11
标题: 新城控股-北京场初面及终面
我参加了11月10日在清华大学的宣讲会，当时参加的同学特别多，而且在清华大学里，大家的专业肯定特别棒，我申请的是成本管理岗，虽然在投递简历时看到厚厚的一沓，但还是把自己的简历放到了里面，不过心里还是不抱太大希望的，因此在晚上收到通过简历筛选能够参加初试时，心里还是很开心的。

初试是无领导小组讨论，一组12个人，共30分钟，题目是共享单车乱摆放，让从企业管理者的角度讨论出解决办法，讨论室里是每个人都会发个牌号，因此名字记不记倒无所谓，有三位主要的面试官会坐在桌子一端，另一端是主持的姐姐，把要求提出来后让我们自行讨论，另外还有两位高管在我们周围走来走去，应该是在观察每个人。我们组里有很多优秀的人，有做过很多实习的同学，也有本科研究生都在剑桥读的女生，这位剑桥的女生也在讨论中提出了很有创新性的意见。在主持小组讨论的姐姐说开始之后，我们先翻开了题目，流程分为5步：
1.每个人自我介绍，不超过0.5分钟
2.仔细读题
3.每个人轮流介绍自己观点，不超过1分钟
4.小组讨论
5.由一个人总结观点
由于我们经验还是比较缺乏，最开始的时候并没有人说话，都一心看题目，后来还是第一位女生问了那个姐姐，说要我们自行安排时间，才开始自我介绍。当然，在自我介绍的过程中，大家都是想把自己最好的一面展现出来，因此就把自己的学习经历，实习，性格等等说的一清二楚，甚至每个实习做了什么事情都要说出来，这就耽误了很多时间，我排在第10位，轮到我的时候，我怕时间不够就很简短的介绍了自己，在20-30秒之内。自我介绍过后，由于我们把第一步和第二步的顺序颠倒了，就直接开始每个人介绍自己观点。此时，由于自我介绍耽误了太多时间，就有人提议介绍观点的时候不超过20秒，同时有个计时员做监督。前几位的时间都把握的比较好，但有一位同学介绍的时候，我们觉得她的观点很新颖，可计时员在20秒的时候就打断了她，说时间到了，我们其他人都说可以让她继续说下去，计时员坚持说不行，于是只好跳过到下一位同学。轮到我的时候，我的观点刚好跟我前一位同学一样，因此也就很简短的换了词语重复描述了一下就过去了。

之后开始讨论，讨论时我并没有说太多，而且在最前面每个同学自我介绍时，每一个同学的名字我都大概写在了纸上，跟他们的编号也是一一对应，后来在每个人陈述观点时我也分别记在了他们的名字后面，因此记录的还算清晰，在讨论时我把自己定位为补充者，就是其他人没有想到的，而我记录下来的，我会提醒大家。另外一个角色就是时间掌控者，例如有一位同学建议我们分前期中期后期讨论解决方案，大家一致通过，但在前期方案中有一位同学提出的观点其他人有异议，因此要开始讨论，而我担心前面我们浪费了太多时间，如果再讨论的话怕时间来不及，就及时打断了这个讨论，说先保留这个观点，如果最后有时间的话再来讨论；之后我还有第二次打断大家的讨论，就是在最后选出总结人选后，还有一个问题没有解决出来，大家又开始争论，而当时离结束时间还有2-3分钟，我担心总结的同学没时间，就再次打断了大家。不过最后我们也只总结了一半，没有完全总结出来结果。

因为新城说会当天晚上通知初试结果，第二天再去复试，而我那天晚上没有接到通知，以为被pass了就没有再多想，结果第二天晚上收到了直接让我去终面的短信，也是很惊喜的。去终面时我们那一组无领导只看到了我前面的那位男生，跟我一样的情况，没有复试直接进终面，其他人都没有看到。

终面按理来说应该是由公司高管来一个一个面试的，但面试那天我去的比较早，提前一个小时就到了，也等候了很长时间，可能工作人员觉得我等的时间很久，就直接让一个hr来跟我交流，并没有问一些专业性问题，只是针对自己简历上的内容进行了一些提问，时间在5-10分钟，我感觉很快就过去了。之后就是继续回家等通知。不过已经知道结果了，并没有收到offer。。。

自己回想了一下，其实终面时应该坚持等一下，说要跟公司高管交流一下的，也给自己争取多一点的几率，当时自己跟那个hr交流完之后就走掉了，也丧失了这个机会。另外无领导小组讨论也有一点体会，并不是说在讨论时自己能够多提出看法，当leader，time keeper之类有角色的人就一定会进，而是要根据整个团队来定位自己，在讨论时我们是一个团队，是要互相合作的，并不是竞争者，如何对自己的团队最有利自己就怎么做，这样才是之后工作时需要的态度。

最后祝大家好运，都能拿到自己想要的offer！

作者: zengshihua29@16 时间: 2017-12-7 20:57
很有道理，几次有角色的无领导都挂了，吸取教训中

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