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之前看经验帖的时候，常常会看到说工科生即使过了群面也很难走到最后，尤其是综合管培。
但是幸运加努力，根正苗红的工科生今年拿到了offer，希望能给各种背景的同学打个鸡血。
【个人背景】
我本硕都是工科专业，本科985&211，研究生在美国读的。
去年毕业年，想要做更多与business相关的工作，于是补了几份consulting方面的实习。最终找到一个IT consulting的full time工作。在这一年中，我一直在摸索自己想做什么，摸索如何学习，看了很多report，case book，还有一些财经类、市场类公众号的文章，一边工作一边积累。今年第二次尝试玛氏校招，有家庭原因也有个人喜好原因，最重要的就是想做、想学business。
【测试】
笔试基本没有准备，只是一边工作一边秋招比较辛苦，会在做测试之前睡一小会。所以答题状态还不错。所有题目静下心来做都不难，有小的不确定也不要影响心态。
听力不要拘泥于一个点，不要试图每个都听完，前几个耳朵没醒有点难，但是不用纠结，会越来越顺利的。
口试之前看了论坛里常见的问题，找了几篇主题稍微相关的雅思作文看了看，积累一点素材。觉得擅用总分总的逻辑，英文可以日常交流，比较容易pass，但是要注意时间。
到了面试环节，背景就真的没那么重要了，重要的是充分准备带来的底气，以及保持微笑的态度。
【群面】
大家应该看过群面攻略，分角色之类的。个人感觉在面试这种比较紧张的情况下，用太多需要记的东西把自己限制住，不是个明智的选择。
只有一点：小组成员要团结一致把case成功close掉。之后所谓的分工、努力，不过是达成这个“战略目标”。没有timer就请你来做，讨论的混乱就请你提出来梳理，想法不够落地请你努力的想出落地的办法，团队的成功你个人才有可能成功。
初面的群面我除了查攻略没有做很多准备，自我介绍时间很短，除了简单的background，如果还有时间可以加一两句自己的优点，目的是让之后的团队合作更顺畅。比如我说自己数据分析能力强，我的队员会知道，有数字的问题可以放心的交给我。
终面时候的群面就更加考验团队合作能力：材料内容很少，时间过分充裕，没有正确答案。这个时候除了address要求的问题，更要去想如果你们团队要做成这样一件事，回答到这个颗粒度够不够？还需要什么材料？还需要做什么？这会展现你的structure，做case的完整度，以及团队合作的能力。同时提醒大家，留意组员和自己的表现，玛氏十分在意面试之后的反思，所谓self-awareness，很有可能会在之后的面试中问到“你觉得你表现得好不好，哪里好哪里不好，你觉得别人谁表现的好，哪里好哪里不好”等问题。
【单面】
终面里的individual case，材料不少，快点读，标重点，保证每一个提议都有理有据。
之前有看到过说，工科生和商科生思维的不一样，在于工科生想的深，商科生想的广。我在面试中就犯了太快dive into details的毛病，提醒大家在做case的时候，一定要先回答清楚问题，再dive in到具体的方案。 presentation的时候也要先清清楚楚的回答问题，说明原因，再到具体的策略。15min没有特别强的限制，说清楚就好，别尬聊，不要抖机灵说自己不懂但是很fancy的词。面试官全程微笑，我不会读一个牌子的名字还有被善意提醒。
我的结构化面试中有两位面试官，一个observer。这种面试其实万变不离八大问，好好准备，微笑着把故事讲好，然后be yourself就可以了。我面了20多分钟，比计划少了10分钟，当时还在想是不是对我没有兴趣。现在想招聘季真的是对心态的一次次考验，内心戏不要太多才比较好过。
【总结】
终面之后两个工作日就收到了offer call，总体感觉玛氏办公环境很好，人也都是笑呵呵的，面试过程准备的有条理，基本完全按照schedule进行，体验很好。现在回想起来，拼到最后所谓的神仙打架，也不过是看谁有合作的意识，不慌不忙把事情讲清楚，保持微笑让对方舒服，没什么trick了。
希望玛氏不要完全按照背景分rotation的岗位，多考虑下个人兴趣，毕竟我拐了这么大这么多的弯，就是因为我想学习前面的business啊！
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发表于 2018-12-5 17:37