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太希望进玛氏了，所以来这儿攒点好运～
总的来说玛氏的群面算是我参加的群面中比较难的了，难在信息量多，还有很多数据要计算。
我是今天上午9点场的，到了玛氏后找到自己那组的小伙伴就开始聊天，聊下来觉得我们组的同学都很友善很温柔，之后面试也确实没有人aggressive，大家都是想把案例做好。
正式开始后有人把我们领进一间独立的讨论室，里面有2个面试官负责观察记录。开始时每个人30s自我介绍，包含姓名、专业和学校就行，中文。可是我之前看的面经说是英文介绍啊！自己准备的也是英文啊 ！所以厚着脸皮向面试官申请了用英文，好在面试官也很nice的答应了。
正式面试时间组成是7min读材料+40min讨论+2min展示。每个人扮演不同角色，最后一起完成一个活动做出一个方案。具体内容因为保密原则就不说啦，整个流程下来有几点心得：
- 7min读材料时间是够读完的，但是仔细分析就不太够了（也可能是我自己英文阅读速度慢），特别是拿到有数据的同学。建议分享角色的时候先找出关键点和硬性要求和组员分享，让大家也好有个整体概念。细节在讨论的时候再去完善。
- 由于时间紧张，建议先打好框架再逐个讨论。我们组一开始框架没有打的特别好，以至于后面时间有点紧张，最后也是分工合作才完成了整个案例。所以其实需要一开始就明白案例究竟要得出哪些结论，然后合理分配时间。不太建议在非常细的细节上花费太多时间，可以完成案例后有时间再深入补充。
- 逻辑性和语言表达能力都很强的同学建议跳出来做leader，有一个好的leader真的事半功倍。我们组员感觉都很谦虚，没人做leader，好在大家真的都很优秀，大方向把握的比较好，没有特别混乱。不过如果逻辑性和表达能力有欠缺的话，就别跳leader了，可能头一个被踢出局，还可能连累小组。毕竟leadership不是只有做leader才能表现出来的。如果你在大家跑偏的时候把大家拉回来了，如果你推动整个讨论的进程了，如果你发现了大家都忽视了的问题等等，这些都是能体现leadership的。
- 一定要预留足够时间做总结和写白板，我们组是分工合作两个队伍才勉强在最后5min写完了板书，可惜也没有时间相互交流和帮做展示的同学整体梳理一下了。
最后，希望玛氏pick我！也希望我们小组多进几个人！其他同学们也都加油鸭！
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发表于 2018-11-5 12:02
